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Innovationen und Veränderungen im Betrieb professionell managen
Die DLG wird im kommenden Winter mit dem "DLG-Managementprogramm Unternehmensführung" eine Fortbildung anbieten, die landwirtschaftliche Führungskräfte nicht nur in den Bereichen Betriebswirtschaft
Im kommenden Winter schult die DLG-Akademie landwirtschaftliche Führungskräfte auf die Entwicklung und Umsetzung innovativer Geschäftsmodelle. (Bildquelle: DLG)
Die DLG wird im kommenden Winter mit dem „DLG-Managementprogramm Unternehmensführung“ eine Fortbildung anbieten, die landwirtschaftliche Führungskräfte nicht nur in den Bereichen Betriebswirtschaft und Mitarbeiterführung schult, sondern auch Fähigkeiten trainiert, wie man neue Geschäftsideen entwickelt und diese im Betrieb umsetzen kann.
Die Fortbildung besteht aus drei Modulen mit jeweils zwei Tagen, in denen die Referenten neue Ideen für die Unternehmensführung sowie Werkzeuge zur Umsetzung der Ziele vermitteln. Einer der Referenten ist Prof. Dr. Peer Ederer, Honorarprofessor für Humankapital, Innovation und Wachstum an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen. Er wird besonders auf Methoden erfolgreicher Unternehmensführung eingehen und dabei auch Bereiche außerhalb der Agrarbranche betrachten. Wie man seinen Betrieb durch Innovationen im Geschäftsmodell weiterentwickelt, steht bei ihm im Fokus.
Friedrich Stute, landwirtschaftlicher Berater bei der BB Göttingen GmbH wird auf die konkrete Umsetzung von neuen Geschäftsfeldern eingehen und dabei vor allem folgende These erklären: „Erst eine Analyse von Erfolgskennzahlen, Erfolgskonzepten und Erfolgsfaktoren macht aus einer strategischen Betriebserweiterung keine Entscheidung aus dem Bauch heraus.“
Eckart Schlamann, Unternehmensberater und Geschäftsführer der entra GmbH wird auf die Soft-Skills eingehen, die bei der Mitarbeiterführung oder auch bei einer Veränderung in der Familienstruktur wichtig sind, und erklären, wie man Mitarbeiter und Familienangehörige von Veränderungsprozessen begeistern kann.
Das „DLG-Managementprogramm Unternehmensführung“ findet in den Seminarräumen der entra GmbH, Büro Lengerich (bei Osnabrück) statt:
Die Kosten betragen 2.850 Euro. Darin enthalten sind, neben den fachlichen Inhalten, Betriebsbesichtigungen, Seminarunterlagen, das Teilnahmezertifikat und die Verpflegung am Tag.
Die Fortbildung besteht aus drei Modulen mit jeweils zwei Tagen, in denen die Referenten neue Ideen für die Unternehmensführung sowie Werkzeuge zur Umsetzung der Ziele vermitteln. Einer der Referenten ist Prof. Dr. Peer Ederer, Honorarprofessor für Humankapital, Innovation und Wachstum an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen. Er wird besonders auf Methoden erfolgreicher Unternehmensführung eingehen und dabei auch Bereiche außerhalb der Agrarbranche betrachten. Wie man seinen Betrieb durch Innovationen im Geschäftsmodell weiterentwickelt, steht bei ihm im Fokus.
Friedrich Stute, landwirtschaftlicher Berater bei der BB Göttingen GmbH wird auf die konkrete Umsetzung von neuen Geschäftsfeldern eingehen und dabei vor allem folgende These erklären: „Erst eine Analyse von Erfolgskennzahlen, Erfolgskonzepten und Erfolgsfaktoren macht aus einer strategischen Betriebserweiterung keine Entscheidung aus dem Bauch heraus.“
Eckart Schlamann, Unternehmensberater und Geschäftsführer der entra GmbH wird auf die Soft-Skills eingehen, die bei der Mitarbeiterführung oder auch bei einer Veränderung in der Familienstruktur wichtig sind, und erklären, wie man Mitarbeiter und Familienangehörige von Veränderungsprozessen begeistern kann.
Das „DLG-Managementprogramm Unternehmensführung“ findet in den Seminarräumen der entra GmbH, Büro Lengerich (bei Osnabrück) statt:
- Modul 1: 6. bis 7. November 2018
- Modul 2: 4. bis 5. Dezember 2018
- Modul 3: 8. bis 9. Januar 2019
Die Kosten betragen 2.850 Euro. Darin enthalten sind, neben den fachlichen Inhalten, Betriebsbesichtigungen, Seminarunterlagen, das Teilnahmezertifikat und die Verpflegung am Tag.
