John Deere: Zürn rüstet sich für die Zukunft

Die Zürn GmbH & Co. KG ist als John Deere Vertriebspartner seit 1963 stetig gewachsen. Nun erfolgt der nächste große Wachstumsschritt durch die Übernahme der Zürn-Heber-Kröll Landtechnik GmbH & Co. KG und der Landtechnik Vertrieb Windsbach GmbH (LV Windsbach). Damit entsteht zum 1. Januar 2021 im süddeutschen Raum laut Zürn ein zukunftsfähiges Unternehmen mit über 190 Mitarbeitern an 16 Standorten.

John Deere: Dealer of Tomorrow

Dieser Zusammenschluss ist ein weiteres Beispiel für die Umsetzung der John Deere Strategie "Vertriebspartner von Morgen". Die drei Unternehmen haben in den letzten Jahren nach eigenen Angaben ihre Markterfolge ausbauen können und bedienen heute bereits professionell die Betriebe in ihren Regionen. Darüber hinaus sehen sie die die Standorte mit einer großen Kundennähe und starker Service- sowie Werkstattkompetenz gut aufgestellt.

Das Verkaufsgebiet

Das neue Verkaufsgebiet umfasst die bisherigen zehn Zürn-Standorte mit vier Partnerbetrieben, die vier Zürn-Heber-Kröll Standorte mit zwei Partnerbetrieben sowie zwei Standorte von LV Windsbach inklusive drei Partnerbetrieben. Alle Standorte bleiben auch zukünftig bestehen, so dass John Deere in der Verkaufsregion in Baden-Württemberg, Franken, Schwaben, Alb und Nordbayern auch weiterhin flächendeckend vertreten sein wird. Alle bisherigen 190 Mitarbeiter werden auch in Zukunft die Kunden betreuen und beraten.

Die Personalien

In der Geschäftsführung der Zürn GmbH & Co. KG bleibt Rolf Zürn für strategische Themen zuständig. Bernd Ruttmann, seit 2009 Geschäftsführer und Gesellschafter der LV Windsbach, wird als Geschäftsführer für den Vertrieb verantwortlich sein. Harald Barth, seit 2017 Geschäftsführer der Zürn-Heber- Kröll GmbH & Co. KG wird zukünftig Geschäftsführer der wichtigen Bereiche Aftersales und Organisation.
Rolf Zürn sieht vor allem große Vorteile für die Mitarbeiter im gewachsenen Unternehmen: „Unsere Kollegen können sich zu echten Spezialisten entwickeln und sich auf ihre Stärken konzentrieren. Die größere Organisation bietet attraktivere Karrieremöglichkeiten sowohl im Service, im Vertrieb als auch in der Verwaltung. Die Kunden profitieren davon, indem sie von noch besser ausgebildeten Mitarbeitern betreut werden und neue technische Lösungen optimal nutzen können.″ Weiter hebt er die fairen und vertrauensvollen Verhandlungen hervor und bedankt sich bei den bisherigen Gesellschafterfamilien Chorbacher, Schülein, Schwab, Heber und Kröll. Die Firmen Chorbacher, Schülein und Schwab werden weiterhin als Partnerbetriebe tätig sein.